Lernen Sie HRMaster kennen. Ihr vorgefertigter Agent, der darauf zugeschnitten ist, Ihre Personalprozesse zu rationalisieren.
Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewertung von Bewerbungen, Verfassen von Referenzen und Recherche nach geeigneten Stellenangeboten.
HRMaster, "Entwerfen Sie eine sehr kurze Stellenbeschreibung für eine Softwareentwicklerrolle".
Unbedingt! Hier ist ein Entwurf:
"Wir suchen einen talentierten Softwareentwickler für unser dynamisches Team. Zu den Aufgaben gehören Codierung, Fehlersuche und Zusammenarbeit bei innovativen Lösungen. Erforderlich: Beherrschung von [Sprachen], Problemlösungsfähigkeiten und mehr als 2 Jahre Erfahrung. Bewerben Sie sich noch heute!"
Lassen Sie mich wissen, wenn Sie weitere Informationen benötigen.
HRMaster, "Schreiben Sie ein kurzes Referenzschreiben für einen ehemaligen Mitarbeiter".
Sicherlich! Hier ist ein Entwurf:
"To Whom It May Concern,
Es ist mir eine Freude, [Name des Mitarbeiters] für [Position/Rolle] zu empfehlen. Während seiner/ihrer Zeit bei uns hat [Name des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin] außergewöhnliche [Fähigkeit/Eigenschaft] bewiesen und wesentlich zu [Leistung] beigetragen. Sie wären eine wertvolle Ergänzung für jedes Team."
Lassen Sie mich wissen, wenn Sie bestimmte Leistungen hervorheben möchten!
